Empleo

Empleo

Se dice que el desarrollo viene con el empleo. Es una de las frases simples que intenta resumir una realidad de siempre: que el trabajo permite a los hogares de bajos o medianos recursos superar la pobreza o tener un mejor estilo de vida y que la expansión del empleo productivo y decente es la vía hacia el crecimiento y la diversificación de las economías.

¿Qué es un empleo?

El empleo se refiere tanto a una ocupación, como un trabajo u oficio. Sin embargo, existe un uso más extendido del empleo, el cuál indica a toda aquella actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas o actividades específicas, por lo cual recibe una remuneración económica.

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Origen del término

El término empleo se deriva del verbo emplear, proveniente del francés employer cuyo significado es “acción y efecto de emplear”. Por ese motivo puede referirse al uso que se hace de algo, por ejemplo, “El empleo de recursos materiales en la fabricación de productos”

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Desempleo

La parte opuesta del empleo, es el desempleo que se refiere a las personas en edad de trabajar y que se encuentran en paro forzoso, al margen de cualquier actividad productiva y sin la posibilidad de poder generar ingresos propios.

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Empleo asalariado

Un empleo puede ejercerse amparado en la celebración de un contrato formal o mediante una entidad empleadora, la cual se compromete a pagar, a cambio de los servicios del trabajador, un salario o contraprestación en dinero, cumpliendo con los requisitos exigidos por la ley. El empleado es el trabajador contratado y la persona que contrata es el empleador o contratante.

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Tipos de empleo

Tipos de empleo

Existen otros tipos de empleos como los independientes, autónomos o por honorarios, en los cuales las personas pueden ser empleadas por una compañía con el fin de desarrollar un proyecto en específico o incluso trabajar para la propia empresa.

En estos casos, se cobra por los servicios cumplidos a otras empresas o personas, y si la compañía es propia, no se rinden cuentas a un supervisor o jefe.

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Población activa

Por ese motivo existen diferentes tipos de análisis que se realizan con el fin de evaluar y analizar cuál es el comportamiento económico de un país o región partiendo de la información relacionados con el empleo.

Según los medidores económicos las personas que poseen un empleo forman parte de lo que se denomina población ocupada o activa, por el hecho de estar desempeñando un trabajo y recibiendo beneficios económicos.

En cambio, la tasa de empleo, determina cuál es la cantidad de personas que se encuentran en el rango de edad laboral y el número total de los que realmente son empleados.

En la mayoría de las estadísticas son incluidos en la población activa los integrantes de las unidades económicas familiares que participan directamente en la producción. Existe un debate entre los conceptos y categorías llegando a sostener que el trabajo doméstico también es considerado como parte del empleo y es importante reconocer el valor que genera.

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Tasa de ocupación

Tasa de desocupación México 2018

Tasa de desocupación México 2018

La tasa de ocupación, conocida también como tasa de empleo es el porcentaje que supone el número de ocupados sobre la población en edad de trabajar. En cambio la tasa de actividad se refiere al porcentaje que supone el número de ocupados sobre la población activa. Dicha población está compuesta de todos los que tienen un empleo más todos los que no lo tienen, pero lo están buscando. Por lo tanto la población activa siempre será menor que la población en edad laboral, debido a que siempre hay un conjunto de personas con edad y condición de conseguir un empleo que no lo desean

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Clasificación del empleo

Los empleos pueden ser clasificados por el tiempo por el cual es formulado el contrato laboral, el cual puede ser temporal o fijo

Empleo temporal

El empleo temporal es aquel puesto de trabajo para el cual se contratan los servicios de una persona durante un período determinado que podrían ser, por ejemplo trimestral, semestral o anual.

En algunos países, existen empresas que se dedican a contratar exclusivamente a trabajadores para empleos temporales, en dicho caso, el trabajo temporal supone la celebración de un contrato entre las tres partes participantes: el trabajador, la agencia de trabajo temporal y el empleador.

Empleo fijo

El empleo fijo, es aquel para el cual se contrata a una persona de forma indeterminada a fin de ejercer un conjunto de funciones específicas dentro de una empresa.

Generalmente los empleos deberían tener una jornada laboral de ocho horas diarias. Sin embargo, las personas pueden optar por trabajar turnos completos o medios según su conveniencia o posibilidades.

Empleo de medio tiempo

El empleo de medio tiempo es aquel en que se contrata a una persona para realizar una serie de funciones únicamente durante la mitad de la jornada usual de trabajo. Este tipo de empleos son buscados por los aprendices, becarios, pasantes o estudiantes, que compatibilizan su actividad laboral con su formación académica para ganar un poco de experiencia y algunos ingresos económicos extra.

Empleo de tiempo completo

En un empleo de tiempo completo la persona es contratada para la realización de un conjunto de labores durante la totalidad de una jornada laboral.

Empleo informal

Empleo formal

Un empleo formal es aquel que se encuentra formalizado mediante la celebración de un contrato de trabajo entre el empleador y el trabajador y que se ajusta con los requerimientos de ley como el seguro social, prestaciones, pago de impuestos, entre otros. El empleo formal puede ejercerse tanto en el sector privado como en el público y forma parte de las estadísticas oficiales sobre el empleo en general de un país.

Empleo informal

Un empleo informal es un sector de la economía que se encuentra al margen del control tributario y tiene la característica de comprender la actividad laboral de trabajadores independientes que incumplen la normativa legal, por ejemplo, trabajadoras de servicio doméstico, franeleros, vendedores ambulantes, limpia parabrisas, músicos o artistas callejeros, entre otros.

Un empleo informal no cuenta con la protección que estipula la ley para las relaciones laborales, de modo que no poseen una protección social por parte del estado y tampoco tienen una estabilidad económica para quienes lo realizan.

Dependiendo de la legislación de cada país un trabajo informal podría ser considerado ilegal aún cuando no se realicen actividades directamente ilícitas.

Empleos informales ilícitos

Dentro de los trabajos informales que son considerados ilícitos se encuentran la venta de piratería, el tráfico de drogas o armas, trata de personas, entre otros.

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